Планируемые послабления для Голубой карты (ЕС)
- By 42migration
23.08.2022
17 мая 2021 года Европейский парламент и Европейский совет в рамках пересмотренной директивы о «Голубой карте (ЕС)» договорились о новых правилах въезда и пребывания высококвалифицированных работников из третьих стран. Цель Европейского Союза — «создать современную целенаправленную систему легальной миграции, которая позволит нам реагировать на нехватку квалифицированных кадров и упростить доступ высококвалифицированных специалистов на наш рынок труда».
Новые правила для Голубой карты ЕС в деталях:
- Требуемая минимальная продолжительность действующего трудового контракта в государстве-члене ЕС для получения «Голубой карты (ЕС)» будет сокращена с 12 месяцев до 6 месяцев.
- Требуемая минимальная заработная плата будет снижена до 1-1,6-кратного среднего годового брутто-дохода в соответствующем государстве-члене ЕС.
- В некоторых секторах «сравнимый опыт работы» будет приравнен к обязательному высшему образованию для получения «Голубой карты (ЕС)». Это особенно касается облегчения признания профессиональных навыков в области информационных и коммуникационных технологий, если заявитель не имеет высшего образования в этой области.
- Чтобы обеспечить большую гибкость при смене рабочего места, владельцы «Голубой карты (ЕС)» в первые 12 месяцев будут обязаны проходить новый тест на рынок труда только в случае смены должности или работодателя. Только по истечении первых 12 месяцев необходимо обязательное уведомление об изменении рабочей ситуации в национальные органы.
Другие новшества директивы касаются следующих пунктов:
- «Голубая карта (ЕС)» также должна стать доступной для высококвалифицированных лиц, которые пользуются международной защитой.
- Члены семей высококвалифицированных работников с «Голубой картой (ЕС)» смогут сопровождать их и получать доступ к рынку труда.
- После 12 месяцев работы в первом государстве-члене владельцы «Голубой карты (ЕС)» и их члены семьи смогут переехать во второе государство-член. При этом будет учитываться уже отработанное время в разных государствах-членах в связи с долгосрочным правом на пребывание в ЕС.
- С этими изменениями доступ к «Голубой карте (ЕС)» станет доступным для большего числа людей и упростит легальный вход на европейский рынок труда.
Внедрение этой новой директивы должно быть осуществлено в течение двух лет. В Австрии ожидается внедрение до мая 2023 года.
Заинтересованы? Попробуйте прямо сейчас.
Вот несколько статей, которые вам также могут понравиться:
Что такое вид на жительство “Долгосрочное пребывание в ЕС“?
Dieser Aufenthaltstitel kann nur von Personen beantragt werden, die sich schon mind. 5 Jahre ununterbrochen…
Постановление о квалифицированных работниках 2023 — новые дефицитные профессии
Österreichische Unternehmen leiden zunehmend unter dem anhaltenden Fachkräftemangel. Dies spiegelt sich auch in der neuen…
Что такое Голубая карта (ЕС)?
Die «Blaue Karte (EU)» soll insbesondere hochqualifizierten Drittstaatsangehörigen den Aufenthalt in der EU ermöglichen, um…
Как переехать в Австрию с Голубой картой (ЕС)?
Категория | 5 мин чтенияКак перейти в Австрию с Голубой картой (ЕС)? By 42migration 23.08.2022…
Запланированные послабления для «Голубой карты (ЕС)»
Категория | 5 минут на чтениеПланируемые послабления для Голубой карты (ЕС) By 42migration 23.08.2022 17…
Что такое RWR-карта?
Категория | 5 минут на чтениеЧто такое карта RWR? By 42migration 23.08.2022 «Красно-бело-красная карта» предоставляет…
42migration: Новый путь к RWR-карте
Категория | 5 минут на чтение42migration: Новый путь к RWR-карте By 42migration 23.08.2022 Кристоф Штрассер,…
