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Geplante Erleichterungen bei der Blauen Karte (EU)

By 42migration
23.08.2022

Am 17. Mai 2021 vereinbarten das Europäische Parlament und der Europäische Rat im Rahmen der überarbeiteten Richtlinie zur „Blauen Karte (EU)“ neue Regeln für die Einreise und den Aufenthalt hochqualifizierter Arbeitnehmer/innen aus Drittstaaten. Ziel die Europäische Union ist „ein modernes zielgerichtetes System der legalen Zuwanderung, das es uns ermöglicht, auf den Fachkräftemangel zu reagieren und für hochqualifizierte Fachkräfte den Zugang zu unserem Arbeitsmarkt erleichtert“.

Die neuen Regeln zur Blauen Karte EU im Detail:

Die bisher erforderliche Mindestdauer eines gültigen Arbeitsvertrags in einem EU-Mitgliedstaat als Voraussetzung für die Erteilung einer „Blauen Karte (EU)“ soll von 12 Monaten auf 6 Monate verkürzt werden.
Das erforderliche Mindesgehalt wird auf das 1- bis 1,6-Fache des durchschnittlichen Bruttojahresgehalts des jeweiligen EU-Mitgliedstaats reduziert.
In bestimmten Sektoren soll dem für die Erteilung einer „Blauen Karte (EU)“ grundsätzlich erforderlichen Hochschulabschluss „vergleichbarer Berufserfahrung“ gleichgestellt werden. Damit soll vor allem die Anerkennung von beruflichen Fähigkeiten auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnologie erleichtert werden, wenn der Antragsteller keine Hochschulstudium in diesem Bereich abgeschlossen hat.
Um eine größere Flexibilität beim Wechsel des Arbeitsplatzes zu gewährleisten, sollen Inhaber/innen einer „Blauen Karte (EU)“ in den ersten 12 Monaten nur dann einen neuen Arbeitsmarkttest ablegen müssen, wenn sie ihre Position oder ihren Arbeitgeber wechseln möchten. Erst nach Ablauf der ersten 12 Monate muss eine Änderung der Arbeitssituation verpflichtend bei einer nationalen Behörde gemeldet werden.

Weitere Neuerungen der Richtlinie betreffend folgende Punkte:

Die “Blaue Karte (EU)” soll auch für hochqualifizierte Personen, die internationalen Schutz genießen, zugänglich gemacht werden.
Familienangehörige von hochqualifizierten Arbeitskräften mit einer “Blauen Karte (EU)” sollen diese begleiten dürfen und Zugang zum Arbeitsmarkt erhalten.
Nach 12 Monaten Beschäftigung im ersten Mitgliedstaat soll es Inhaber/innen einer “Blauen Karte (EU)” und ihren Familienangehörigen erlaubt sein, in einen zweiten Mitgliedstaat zu ziehen. Dabei wird die bereits in verschiedenen Mitgliedstaaten erbrachte Arbeitszeit, im Zusammenhang mit einer langfristigen Aufenthaltsberechtigung in der EU, berücksichtigt.
Mit diesen Änderungen wird der Zugang zur “Blauen Karte (EU)” für mehr Personen erreichbar und erleichtert den legalen Einstieg auf dem europäischen Arbeitsmarkt.

Die Umsetzung dieser neuen Richtlinie hat innerhalb von zwei Jahren zu erfolgen. In Österreich ist sohin mit einer Umsetzung bis Mai 2023 zu rechnen.

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Die neuen Regeln zur Blauen Karte EU im Detail:

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