AUSGEWÄHLTE FALLSTUDIE

Als zuverlässiger Partner unterstützte 42migration die Glacier Carbon Reduction GmbH im gesamten Verfahren zur Erhalt einer RWR-Karte für ihren zukünftigen Head of Product.

Über die Glacier Carbon Reduction GmbH

Glacier ist ein Klima-Startup aus Österreich mit der Vision, Klimaschutz in die DNA eines jeden Unternehmens zu bringen. Das Startup hilft Unternehmen, die Klimatransformation zu meistern, indem es dort ansetzt, wo der Erfolg einer Transformation tatsächlich entschieden wird: bei den Mitarbeiter*innen.

 

Glacier Climate Academy

In der Glacier Climate Academy werden Weiterbildungskurse und Lernformate in Sachen Klimaschutz angeboten, die alle Mitarbeiter*innen befähigen sollen, Nachhaltigkeit praxisnah und effektiv umzusetzen.

Glacier Community

Neben dem Wissensaufbau gibt es auch die Möglichkeit innerhalb der Glacier Community mit anderen Menschen in Kontakt zu treten, die vor denselben Herausforderungen stehen. Dazu werden unterschiedliche Vernetzungsveranstaltungen über das Jahr hinweg angeboten, so zum Beispiel der Climate Leader Circle oder der Glacier Climate Day.

    Founded:

    2020

    Industry:

    Consulting

    Headquarters:

    Wien

    Die Migrationsexperten von 42migration gaben uns eine schnelle und kompetente Auskunft, ob ein potentieller Bewerber aus Indien die Kriteriien für eine RWR-Karte erfüllt. Somit hatten wir die Sicherheit, dass wir den in Frage kommenden Mitarbeiter bei einer Einstellungzusage auch wirklich legal in Österreich beschäftigen können. Der weitere Prozess lief komfortabel mit der digitalen Sammlung der Dokumente und der darauffolgenden Einreichung durch die Anwälte ab. Insgesamt lässt sich festhalten, dass die RWR-Karte ohne Probleme erlangt werden konnte und der gesamte Prozess war für uns wenig aufwändig, da die Experten vieles direkt mit dem Mitarbeiter abklärten.

    The Glacier Team

    Da unser Unternehmen noch vergleichsweise jung ist, war es uns wichtig, die Entwicklung unseres Weiterbildungsprogramms, der  „Climate Academy“, voranzutreiben. Deshalb haben wir weltweit nach einem kompetenten Head of Product gesucht und sind schließlich in Indien fündig geworden. Der Bewerber hatte trotz seines jungen Alters Führungserfahrung und selbst Start-Ups in der Nachhaltigkeitsbranche und Lernsoftware entwickelt. Die Migrationsexperten von 42migration empfahlen uns auf Basis seines Lebenslaufs und einiger weiterer Angaben die RWR-Karte für Besonders Hochqualifizierte als passenden Aufenthaltstitel.

    Nach Erhalt der Zusage begannen wir mit der Beschaffung der notwendigen Dokumente. Die Plattform von 42migration ist übersichtlich und strukturiert aufgebaut und bietet klare Hinweise zur Beglaubigungsform, Übersetzung von Dokumenten und Anforderungen der Behörden. Fragen zur Anerkennung der Arbeitserfahrung für die Zeit der Selbstständigkeit des zukünftigen Mitarbeiters wurden schnell beantwortet und konnten erfolgreich im Verfahren berücksichtigt werden.

    Wir waren mit der Erfahrung der Beantragung einer RWR-Karte für einen ausländischen Mitarbeiter sehr zufrieden. Die Plattform von 42migration machte den Prozess einfach und transparent, so dass wir den Fortschritt jederzeit verfolgen und über den Chat Fragen stellen konnten. Die kostenlose Erstprüfung des Bewerberprofils gab uns die notwendige Rechtssicherheit für eine Jobzusage an einen ausländischen Bewerber und der Fixpreis der Plattform ermöglichte es uns, die Kosten von Anfang bis Ende des Verfahrens transparent zu planen. Wir würden die Plattform gerne wieder nutzen, wenn wir weitere Drittstaatsangehörige einstellen möchten.

    Sind Sie bereit zu starten?

    Holen Sie Mitarbeiter zum Fixpreis nach Österreich und lassen Sie Anwälte das Verfahren führen.
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