Выбранное исследование случая

Как надежный партнер, 42migration поддерживает компанию omis GmbH в процессе получения RWR-карт для своих сотрудников.

О компании Omis GmbH

Компания omis GmbH, основанная в 2005 году, предлагает передовые программные решения для производственных предприятий. Интеллектуальное модульное программное обеспечение может использоваться для всех отраслей и для машин любых производителей. Следующие решения предлагает компания omis GmbH с помощью своего программного обеспечения:

  • null
    Мониторинг процессов технического обслуживания и ремонта для производственных предприятий
  • null
    Автоматизация и цифровизация процессов технического обслуживания и ремонта для производственных предприятий
  • null
    Обзор необходимых проверок и отчетов для производственных предприятий
  • null
    Анализ и выявление слабых мест в процессах технического обслуживания
  • null
    Содействие безопасности и доступности оборудования
  • null
    Помощь в планировании инвестиций и стратегических решений

Основана:

2005

Отрасль:

Программное обеспечение и технологии

Штаб-квартира:

Гейнберг (Верхняя Австрия)

Миграционные эксперты платформы 42migration предоставили нам быстрый и компетентный ответ на вопрос, соответствует ли потенциальный кандидат из Турции требованиям для получения RWR-карты. Таким образом, мы были уверены, что можем легально трудоустроить нужного сотрудника в Австрии, если примем решение о найме. Далее процесс прошел без осложнений благодаря цифровому сбору документов и последующей их подаче. Мы избежали гор бумажных документов. В целом весь процесс был для нас простым и с минимальными усилиями.

Команда omis

Как и многие другие компании в области программного обеспечения и информационных технологий, мы столкнулись с проблемой поиска подходящих специалистов. Одним из решений было рекрутирование сотрудников за рубежом, однако с этим часто возникает вопрос, как правильно действовать при трудоустройстве граждан третьих стран и что необходимо учитывать. Мы нашли разработчика программного обеспечения из Турции, который обладал нужными техническими навыками и отлично вписывался в нашу команду.

После того как мы получили подтверждение от миграционных экспертов, что будущий сотрудник соответствует требованиям для получения RWR-карты для специалистов в дефицитных профессиях, началась сборка необходимых документов. Миграционные эксперты запросили все нужные документы и для каждого документа были предоставлены полезные инструкции о том, что нужно учесть для выполнения требований властей. Благодаря этому мы смогли быстро собрать все документы и сократить время до начала работы как можно больше. Специальные вопросы относительно подтверждения уровня английского языка сотрудника были оперативно решены, и они успешно учтены в процессе подачи документов в органы.

Платформа также предоставляет отличный обзор текущего статуса процесса и информирует работника о том, какие формы заверения документов из родной страны требуются. В целом, платформа проста в использовании и интуитивно понятна.

Первоначальное трудоустройство граждан третьих стран и подача заявки на получение RWR-карты стало для нас простым и приятным опытом. Для дальнейшего трудоустройства граждан третьих стран мы с радостью снова воспользуемся этой платформой. Бесплатная первичная консультация по проверке возможности трудоустройства с профилем кандидата дает нам правовую уверенность, необходимую для того, чтобы мы могли уверенно предлагать работу иностранным кандидатам. Кроме того, фиксированная цена позволила заранее определить все расходы на RWR-карту и сделать их прозрачными с самого начала.

Вы готовы начать?

Привлекайте сотрудников по фиксированной цене в Австрию и доверяйте юристам ведение процесса.