Компания, основанная в 2016 году, JAAS GmbH является Legal Tech компанией, специализирующейся на разработке и продаже цифровых программных решений для юридической отрасли.
Используются различные современные технологии, такие как алгоритмы машинного обучения. Готовые программные решения включают инструменты для проверки цифровых контрактов, а также сканер для сайтов для проверки их юридической соответствия, наряду с другими услугами. Следующие функции предоставляют эти инструменты:
Миграционные эксперты компании 42migration предоставили нам быстрый и компетентный ответ на вопрос, соответствует ли потенциальный кандидат из-за рубежа требованиям для получения RWR-карты для специалистов в дефицитных профессиях. Это дало нам уверенность, что мы можем легально трудоустроить нужного сотрудника в Австрии. Это было важно для нас, поскольку миграционные органы первоначально вынесли отказ, основываясь на том, что сотрудник должен был работать 30 часов вместо 38,5. Юристы 42migration успешно оспорили это решение. Несмотря на то, что законодательство по трудоустройству иностранцев в качестве цели для RWR-карты предусматривает только полные ставки, благодаря умелой аргументации удалось убедить органы выдать RWR-карту для работы на 30-часовую ставку. С поддержкой 42migration мы смогли занять важную позицию с подходящим количеством часов.
Команда JAASPER GmbH
Для дальнейшего развития наших различных программных продуктов мы искали разработчика программного обеспечения, который будет работать на стыке фронтенда, бэкенда и инструментов машинного обучения. Для этой позиции особенно важны знания в языках программирования JavaScript (Vue3), Python и Java. Разработка и настройка интерфейсов (API) для связи фронтенда с бэкендом и базами данных также были важными навыками для этой должности. В конечном итоге мы нашли подходящего кандидата в Азии, он имел соответствующий опыт работы и даже учился в Австрии, пока уже работал у нас. На последнем этапе его учебы должен был быть сделан переход на RWR-карту, чтобы позволить ему работать более 20 часов в неделю, а именно 30 часов.
Миграционные эксперты 42migration порекомендовали нам подходящую подкатегорию RWR-карты, которую мы затем подали. Изначально отрицательное решение было успешно оспорено, как уже было сказано выше. В качестве аргументации было приведено, что работа на 30 часов в неделю очень близка к полной занятости (38,5 часов), учеба близка к завершению, и полная занятость будет стремиться быть достигнута после окончания учебы как со стороны работника, так и работодателя. Кроме того, опасения властей, что закон о трудоустройстве иностранных граждан будет обойден через частичную занятость, были полностью развеяны.
Кроме выдающейся поддержки в оспаривании решения, нам также понравилась простота использования платформы. Руководства по форме, нотариальному заверению и переводу требуемых документов сэкономили нам ценное время. Кроме того, 42migration имеет удобную и структурированную организацию, например, можно отслеживать статус заявки или быстро общаться через чат. Поэтому для будущего трудоустройства граждан третьих стран мы с удовольствием снова воспользуемся услугами 42migration. Бесплатная первичная проверка профиля кандидата дает нам юридическую уверенность, необходимую для того, чтобы давать обязательные предложения о трудоустройстве. Кроме того, фиксированная цена, в отличие от обычной оплаты по часовым ставкам юристов, позволяет нам заранее планировать финансовые затраты и обеспечивает прозрачность расходов на протяжении всего процесса.
